1. Evoluzione continua: L’organizzazione è in continua evoluzione, con un profondo senso di scopo e un impegno per un futuro sostenibile.
2. Felicita’ dei membri: L’obiettivo ultimo è la felicità di tutti i membri dell’organizzazione.
3. Trasformazione positiva: Si persegue una trasformazione positiva nei paradigmi economici, di produzione, consumo e culturali.
4. Beneficio: Le attività mirano a creare un beneficio sulle persone, sulla società e sull’ambiente.
5. Cooperazione: Si ricercano opportunità di cooperazione attraverso partnership non esclusive con organizzazioni e associazioni no profit.
6. Sostenibilità: Si rispettano, applicano e diffondono i principi e le metodologie per la sostenibilità.
7. Ricerca e innovazione: Si dà la massima priorità a investimenti in ricerca e innovazione.
8. Bisogni umani fondamentali: L’organizzazione pone particolare enfasi sul contribuire alla possibilità delle persone di soddisfare i propri bisogni umani fondamentali.
9. Talento: Si cerca di creare le migliori condizioni possibili per attrarre, fare crescere e trattenere persone di talento.
10. Progetti e partnership: Si perseguono progetti e partnership con entità nazionali o straniere, pubbliche o private, nel rispetto dei principi che ispirano l’organizzazione.

Leandro Rossi

Serial Visionary
Intrapreneur

Dr. Vincenzo P.

Co-Founder - Bank Advisor - Financial Broker